FCT CEEC Individual 8.ª Edição 2026: Dados das Candidaturas Posdoc
A FCT CEEC Individual 8.ª Edição 2026 encerrou candidaturas a 29 de janeiro de 2026 com 400 contratos disponíveis e um investimento estimado de €63,5 milhões. Para os milhares de doutorados que submeteram candidatura — e para quem planeia concorrer nas próximas edições —, compreender os dados históricos de sucesso, a distribuição por área científica e a comparação salarial com a carreira académica regular é essencial para tomar decisões informadas sobre o percurso de investigação em Portugal.
Desde a sua criação em 2018, o programa de Estímulo ao Emprego Científico Individual da FCT tornou-se o principal mecanismo de entrada na carreira de investigação em Portugal, atribuindo mais de 2.700 contratos ao longo de sete edições. Os resultados provisórios da 8.ª edição aguardam publicação prevista para agosto de 2026 — mas os padrões das edições anteriores permitem antecipar o que os candidatos podem esperar.
O Que é o CEEC Individual e a Sua Relevância em 2026
O Concurso de Estímulo ao Emprego Científico Individual (CEEC Individual) é o principal programa da Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) para financiar contratos de emprego científico a doutorados de qualquer nacionalidade que pretendam desenvolver investigação em Portugal. Criado em 2018, opera em ciclos anuais e distingue-se por ser competitivo a nível internacional, com avaliação por painéis internacionais.
Em 2026, a relevância do CEEC Individual é maior do que nunca. O envelhecimento do corpo docente universitário, a escassez de posições permanentes e o aumento do número de doutorados formados em Portugal e no estrangeiro criaram um mercado altamente competitivo. O CEEC tornou-se, na prática, a etapa obrigatória entre o doutoramento e uma eventual posição estável — seja em universidade, laboratório associado ou instituto público de investigação. Para compreender como o sistema de bolsas de doutoramento italiano financia investigadores num contexto comparável, consulte a análise sobre bolsas PNRR para doutoramento em Itália 2026.
Histórico de Edições 1–8: Dados e Taxa de Sucesso
Ao longo das sete primeiras edições (2018–2025), o CEEC Individual atribuiu um total de 2.734 contratos. Cada edição manteve consistentemente a fasquia dos 400 contratos, com investimentos na ordem dos €63–65 milhões por ciclo.
| Edição | Ano | Contratos Atribuídos | Candidaturas Avaliadas | Taxa de Sucesso (aprox.) | Investimento (€M) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.ª | 2018 | 400 | ~2.600 | ~15,4% | ~58 |
| 2.ª | 2019 | 400 | ~2.500 | ~16,0% | ~58 |
| 3.ª | 2020 | 300 | ~2.400 | ~12,5% | ~44 |
| 4.ª | 2021 | 400 | ~2.700 | ~14,8% | ~60 |
| 5.ª | 2022 | 400 | ~2.650 | ~15,1% | ~60 |
| 6.ª | 2023 | 400 | 2.746 | 14,5% | ~63 |
| 7.ª | 2025 | 400 | 2.784 | 14,4% | 63,0 |
| 8.ª | 2026 | 400 | Aguarda publicação (ago. 2026) | ~14–15% | 63,5 |
A taxa de sucesso estabilizou entre 14% e 15% nas edições mais recentes, refletindo o crescimento contínuo das candidaturas sem aumento proporcional de vagas. Na 7.ª edição, foram avaliadas 2.784 candidaturas para 400 contratos — uma relação de aproximadamente 7 candidatos por contrato.
Nota metodológica: Os valores das edições 1–5 são estimativas baseadas em comunicados FCT e dados da ANICT; as edições 6 e 7 têm dados oficiais FCT confirmados. Os dados da 8.ª edição são provisórios até publicação dos resultados.
Categorias de Contrato: Júnior vs. Auxiliar
A FCT financia dois tipos de contratos no CEEC Individual, correspondentes a fases distintas da carreira:
| Categoria | Designação Equivalente | Elegibilidade | Duração Máx. | Remuneração Base (2025) |
|---|---|---|---|---|
| Investigador/a Júnior | Junior Researcher | ≤5 anos após obtenção do doutoramento | 3 anos | Nível 33 da TRU (~€2.134/mês brutos) |
| Investigador/a Auxiliar | Assistant Researcher | >5 anos após doutoramento | 3 anos | 1.º escalão carreira investigação científica (~€2.820/mês brutos) |
Na 7.ª edição (2025), dos 400 contratos atribuídos, 211 foram Investigador Júnior e 189 foram Investigador Auxiliar — uma divisão próxima de 53%/47%.
Distribuição por Área Científica
A distribuição histórica de contratos por domínio científico revela assimetrias persistentes. As Ciências Exatas e da Engenharia concentram o maior número absoluto de contratos, mas as Ciências da Saúde e Biomédicas apresentam as taxas de candidatura mais elevadas per capita de doutorados formados.
| Domínio | Contratos Atribuídos (estim.) | % Total | Candidaturas (estim.) | Taxa de Sucesso (estim.) |
|---|---|---|---|---|
| Ciências Naturais e do Ambiente | 82 | 20,5% | 520 | 15,8% |
| Engenharia e Tecnologia | 76 | 19,0% | 490 | 15,5% |
| Ciências da Saúde e Biomédicas | 74 | 18,5% | 590 | 12,5% |
| Humanidades e Artes | 55 | 13,8% | 410 | 13,4% |
| Ciências Sociais | 52 | 13,0% | 390 | 13,3% |
| Matemática e Ciências da Computação | 38 | 9,5% | 220 | 17,3% |
| Outros/Interdisciplinar | 23 | 5,8% | 164 | 14,0% |
Distribuição por Instituição de Acolhimento
| Instituição | Contratos (7.ª Ed.) | Destes, Júnior | Destes, Auxiliar | % do Total Nacional |
|---|---|---|---|---|
| Universidade de Lisboa (ULisboa) | 105 | 56 | 49 | 26,3% |
| Universidade do Porto (UPorto) | ~68 | ~36 | ~32 | ~17,0% |
| Universidade de Coimbra (UCoimbra) | ~45 | ~24 | ~21 | ~11,3% |
| NOVA University Lisbon | ~38 | ~20 | ~18 | ~9,5% |
| Universidade do Minho (UMinho) | ~22 | ~12 | ~10 | ~5,5% |
| ITQB NOVA | ~15 | ~8 | ~7 | ~3,8% |
| Instituto Gulbenkian de Ciência (IGC) | ~12 | ~7 | ~5 | ~3,0% |
| CESAM (UAveiro) | 15 | ~8 | ~7 | 3,8% |
| Outras instituições | ~80 | ~40 | ~40 | ~20,0% |
A ULisboa destaca-se com 105 posições na 7.ª edição — mais de um quarto do total nacional.
Remuneração CEEC vs. Carreira Académica Regular
| Posição | Vencimento Bruto Mensal (aprox.) | Tipo de Vínculo | Progressão |
|---|---|---|---|
| CEEC Investigador Júnior | ~€2.134 | Contrato a prazo (3 anos) | Sem progressão automática |
| CEEC Investigador Auxiliar | ~€2.820 | Contrato a prazo (3 anos) | Sem progressão automática |
| Prof. Auxiliar universitário (ingresso) | ~€3.300 | Contrato com tenure-track (RJIES) | Progressão por escalões |
| Investigador Auxiliar (carreira FCT-Tenure) | ~€2.820–3.100 | Contrato 5+5 com avaliação | FCT-Tenure → posição permanente |
| Bolseiro pós-doutoramento FCT | ~€1.750 (bolsa isenta) | Bolsa (não é emprego) | Sem progressão; sem direitos laborais |
O Problema da Linha de Transição para a Carreira Estável
- Limite de 6 anos: Um investigador pode acumular no máximo 6 anos de contratos CEEC (consecutivos ou interpolados). Após esse período, não pode voltar a candidatar-se ao CEEC Individual.
- Escassez de posições permanentes: A abertura de concursos para Professor Auxiliar nas universidades portuguesas é irregular e dependente de vagas por aposentação ou crescimento institucional.
- FCT-Tenure como alternativa: Lançado em 2024, o programa FCT-Tenure oferece contratos de 5+5 anos com avaliação intercalar, funcionando como tenure-track à portuguesa para investigadores em laboratórios associados e institutos de investigação.
8.ª Edição: O Que Há de Novo
- 400 contratos e €63,5M: Estrutura idêntica à 7.ª edição.
- Prazo de candidatura: 15 de dezembro de 2025 a 29 de janeiro de 2026.
- myFCT obrigatório: Toda a candidatura é submetida através da plataforma myFCT.
- Avaliação internacional: Painéis internacionais avaliam com base em excelência científica, mérito do plano de investigação e adequação institucional.
- Resultados provisórios: Previstos para agosto de 2026.
- Articulação com FCT-Tenure: A FCT confirmou em março de 2026 que pretende lançar nova edição do FCT-Tenure imediatamente após os resultados do CEEC 8.ª edição.
Como Preparar a Candidatura para a 9.ª Edição
- Perfil bibliométrico sólido: Nas áreas STEM, candidatos com publicações em revistas Q1 ou Q2 (JCR/Scimago) têm vantagem competitiva.
- Carta de acolhimento institucional forte: A unidade de investigação anfitriã deve demonstrar que o candidato preenche uma lacuna estratégica no seu plano de atividades.
- Plano de investigação com impacto mensurável: Os painéis valorizam planos com objetivos concretos, metodologia clara e potencial de colaboração internacional verificável.
- ORCID e Ciência Vitae atualizados: A FCT cruza dados com o PTCRIS — um perfil desatualizado pode prejudicar a avaliação.
- Mobilidade internacional: Candidatos com pós-doc no estrangeiro têm historicamente taxa de sucesso superior.
Ferramentas como o Tesify podem apoiar a preparação do plano de investigação, a revisão da escrita académica e a formatação do CV FCT. Consulte também o artigo Portugal Líder Mundial em ORCID 2026 para garantir que o seu perfil está sincronizado antes de submeter candidatura.
Perguntas Frequentes
Qual é a taxa de sucesso do CEEC Individual em 2026?
Historicamente entre 14% e 15%. Na 7.ª edição (2025), foram avaliadas 2.784 candidaturas para 400 contratos — taxa de 14,4%. A 8.ª edição (2026) deverá manter este intervalo. Os resultados provisórios estão previstos para agosto de 2026.
Posso candidatar-me ao CEEC Individual se já tive um contrato anterior?
Sim, mas com limite. Um investigador pode acumular no máximo 6 anos de contratos CEEC Individual (consecutivos ou interpolados). Após esse período, não pode voltar a candidatar-se ao CEEC Individual — pode, contudo, candidatar-se a concursos FCT-Tenure ou a posições universitárias abertas.
Qual a diferença entre Investigador Júnior e Investigador Auxiliar no CEEC?
Investigador Júnior destina-se a doutorados com 5 anos ou menos após a obtenção do grau; Investigador Auxiliar destina-se a doutorados com mais de 5 anos. A remuneração difere: o Júnior é remunerado ao nível 33 da Tabela Remuneratória Única (~€2.134 brutos/mês), enquanto o Auxiliar recebe o 1.º escalão da carreira de investigação científica (~€2.820 brutos/mês).
Que áreas científicas têm maior taxa de sucesso no CEEC?
Historicamente, Matemática e Ciências da Computação tendem a ter taxas de sucesso ligeiramente superiores (próximas de 17–18%) por apresentarem menor volume de candidaturas relativamente às vagas. As Ciências da Saúde e Biomédicas são as mais competitivas em termos absolutos, com as taxas de sucesso mais baixas (~12–13%).
O CEEC Individual conta para a progressão na carreira académica universitária?
O contrato CEEC não conta automaticamente como tempo de serviço para progressão na carreira docente universitária regulada pelo ECDU. Contudo, a experiência e publicações adquiridas durante o CEEC são valorizadas nos concursos para Professor Auxiliar ou Professor Associado. O programa FCT-Tenure (2024) foi concebido especificamente para criar uma via de progressão da investigação para posições estáveis fora da carreira docente estritamente universitária.
Quando saem os resultados definitivos da 8.ª edição do CEEC Individual?
Os resultados provisórios estão previstos para agosto de 2026. Após publicação, há um período de audiência prévia durante o qual os candidatos podem apresentar observações. Os resultados definitivos e a lista final de contratos são publicados tipicamente 4 a 6 semanas após os provisórios.
Prepare a Sua Candidatura CEEC com o Tesify
O plano de investigação e o CV FCT são os elementos decisivos da candidatura. O Tesify ajuda-o a estruturar e rever estes documentos com base nas melhores práticas das candidaturas aprovadas — com suporte a NP 405, ABNT e APA 7, e integração com o seu perfil ORCID/Ciência Vitae.
Download: Dataset CEEC Histórico 2017–2026 (.csv) — inclui candidaturas, contratos aprovados, taxa de sucesso estimada por edição e investimento FCT.
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Fontes: FCT 8.ª Edição CEEC · FCT Resultados 7.ª Edição · ANICT 6.ª Edição · Público/FCT 2025
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